چشم اندازی برای سازمان
انتخاب مهندسین برگزیده اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان استان جهت عضویت در هیئت مدیره، چه توسط اعضای فعال در پروسه انتخابات و چه از سوی اعضایی که از ارتباطات کمتری با مجموعه سازمان برخوردارند رقم خورده باشد، نشان از اعتماد عمومی جامعه مهندسین به این افراد دارد. اعتمادی که مسئولیتی دشوار و خطیر را برای آنان به همراه می آورد.
در این بین بانگاهی به دور از فضای پر تب و تاب انتخابات و حواشی معمول در این دوران و با بررسی سوابق، مسئولیت ها و ایده های مشترک این سکان داران آتی کشتی سازمان، میتوان پتانسیل های مجموعه را بهتر شناخت و به روشنی مسیری را نگریست که در سالهای پیش رو برای دست یازیدن به اهداف سازمان طی خواهد شد.
حضور مهندس سیدمجتبی موسوی با سوابقی همچون ریاست شورای انتظامی سازمان، نایب رئیسی دفترنمایندگی گرگان و ریاست دفاتر نمایندگی نظام مهندسی شهرستانهای علی آباد، فاضل آباد، رامیان، دلند، خان ببین در کنار مهندس حجت الله عامری با تجربه چندین ساله مدیریت سازمان، عضویت در شورای مرکزی و گروه تخصصی عمران و بعنوان تنها نماینده ی هیئت مدیره قبلی سازمان در این دوره و حضور مهندسین رضوی، مهری و حمیدی در رشته های عمران، نقشه برداری و شهرسازی که امید بخش تقویت رابطه ی سازمان با مجموعه های راه و شهرسازی و نیز استانداری خواهد بود در کنار چهره ای علمی و دانشگاهی همچون مهندس میرزایی و چهره های جدید هیئت مدیره در مجموعه معماری؛ مهندس حسینی با تجربه ی فعالیت به عنوان نایب رئیس و خزانه دار دفتر نمایندگی گرگان، عضویت در کمیته های سیمای شهری و انتشارات، گروه تخصصی معماری و سردبیری فصل نامه و همچنین دیگر عضو جدید هیئت مدیره و حایز بالاترین رای در کل آرا در رشته تاسیسات برقی که سوابقی همچون ریاست انجمن صنفی مهندسان برق استان و نیز عضویت در کمیته نظارت عالیه سازمان را داشته است، به همراه چهره پر انرژی و نام آشنای رشته تاسیسات مکانیکی مهندس ویزواری که با حضور به عنوان عضو اصلی و هیئت رئیسه شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی کشور توانسته است فهرستی از تجارب حضور در سمت های ریاست کمیسیون رفاهی-ورزشی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور، عضویت درکمیسیون حقوقی و لوایح و همچنین کمیته تخصصی مکانیک سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور را در کارنامه خود درج نماید، خبر از شکل گیری گروه مدیریتی جامعی در دوره ی اخیر سازمان می دهد.
در این میان مروری بر عمده اهداف مشترک اعضای هیئت مدیره سازمان در ماه های اخیر در حالی خبر از توجه آنان به موضوعات آموزش، اشتغال اعضای جوان، تاسیس کمیته نظام پیشنهادات، تعیین تکلیف اموال سازمان و ... می دهد که می توان در برنامه های مذکورشاهد توجه ویژه آنان به اصلاح روند ارجاع کار و افزایش کیفیت ارائه خدمات مهندسی، به همراه اصلاح ساختار اداری سازمان و استفاده از ظرفیت های کارگروهها و انجمن ها نیز بود.
در پایان، امیدوار به همراهی کلیه اعضای سازمان در تمامی مراحل انجام طرح ها و برنامه های مدیران، آرزوی دست یابی به این اهداف و قرار گیری مجموعه سازمان را در موقعیتی مناسب و مطلوب تر را دارم. موقعیتی که بی تردید با افزایش جمعیت مهندسین عضو سازمان و ارتقاء مطالبات آنان نیازمند آن هستیم؛ در عین آگاهی به دشوار بودن حفظ حتی سطح رضایت کنونی این مجموعه ی تحصیل کرده که با افزایش مطالبات آنان نیز همراه بوده است و با این یقین که با همدلی وهمکاری توأمان مدیران مجرب و با انگیزه سازمان واعضایی که بامشارکت بالای خود درانتخابات نشان دادند تا چه میزان نسبت به سرنوشت سازمان خود مسئولیت پذیر هستند خواهیم توانست مسیر روشن پیش رو را بپیماییم.
